為進一步激勵員工持續(xù)學(xué)習(xí)，加強企業(yè)文化建設(shè)，公司自今年5月起在新德寶學(xué)院試行月度學(xué)習(xí)積分激勵機制，旨在通過學(xué)習(xí)積分體系和月度表彰制度，鼓勵員工主動學(xué)習(xí)、相互促進，在崗位實踐中不斷提升技能與素養(yǎng)。
7月14日晨會期間，公司舉行了6月份學(xué)習(xí)積分排名表彰活動。表彰分為“標(biāo)桿團隊”和“標(biāo)桿個人”兩個類別，旨在樹立學(xué)習(xí)榜樣，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。在團隊評選中，技術(shù)中心研發(fā)團隊?wèi){借當(dāng)月培訓(xùn)總積分領(lǐng)先，榮獲“學(xué)習(xí)標(biāo)桿團隊”稱號，獲得公司授予的流動紅旗和團隊基金獎勵。研發(fā)團隊成員以積極參與內(nèi)部培訓(xùn)、技術(shù)研討、持續(xù)改善項目為抓手，將學(xué)習(xí)與研發(fā)創(chuàng)新深度結(jié)合，充分發(fā)揮了技術(shù)骨干的示范引領(lǐng)作用。
在個人學(xué)習(xí)積分榜上，工藝開發(fā)部張云、質(zhì)量部黃成淼、質(zhì)量部劉來妮以扎實的學(xué)習(xí)態(tài)度和優(yōu)異的月度積分成績，分別榮獲個人積分前三名。三位同事立足本職崗位，積極參加培訓(xùn)與分享，不僅提升了個人能力，更在團隊內(nèi)部傳遞了愛學(xué)、樂學(xué)、善學(xué)的積極力量。
在個人學(xué)習(xí)積分榜上，工藝開發(fā)部張云、質(zhì)量部黃成淼、質(zhì)量部劉來妮以扎實的學(xué)習(xí)態(tài)度和優(yōu)異的月度積分成績，分別榮獲個人積分前三名。三位同事立足本職崗位，積極參加培訓(xùn)與分享，不僅提升了個人能力，更在團隊內(nèi)部傳遞了愛學(xué)、樂學(xué)、善學(xué)的積極力量。
